最強チームの作り方・採用の落とし穴

会社を大きくしたい。人を採用したい。そして組織作り。経営者さん必聴！最強チームの作り方、CD2枚でお届けします

2009年9月、セミナーの様子

今回は、家業からの脱却。
人の採用、教育。

こう言ったテーマでお話しをしています。

そろそろ会社を大きくしたい、人を採用したい、という経営者の方はその前に絶対聞いてください。

すでに採用したという方は、最強のチームの作り方をぜひ参考にしてみてくださいね。

今回の、対談相手はフェイス総研　代表取締役　小倉広さん。

などの著書を持つ経営者さんです。

組織作りや人材育成のプロが家業から脱皮し企業へと成長するステップを解説してもらいました。

私自身も社員ゼロから今の組織を作ってきました。
ただ、10人100人という組織になるためにはまた別の課題があります。

今回は、家業からの脱却。
人の採用、教育。

こう言ったテーマでお話しをしています。

1974年生まれ。北海道出身。
筑波大学人間学類（認知心理学専攻）を卒業後、広告代理店勤務を経て独立。有限会社アイ・コミュニケーション代表取締役。
日本で唯一のメルマガコンサルタントとしても知られる。

自身が発行する「メルマガ成功法～メルマガコンサルタントの稼ぐ思考」の読者は、1万人を超える。

一般企業の社内講演など年間50回程度のセミナー、講演会を実施。（商工会議所、ドリームゲート、宣伝会議、@niftyなど多数）

4年間のコンサルティング活動や講演などを通じて、3,000誌以上のメルマガに関わる。起業家から中小企業・上場企業まで幅広い顧客から、メルマガやインターネットマーケティングの相談が殺到している。2007年の7月からビジネスでの成功をトータルでサポートするための、「ビジネス実践塾」を開始。

著書に「小さな会社の最強メルマガ営業術」（日本実業出版社）、「あなたの仕事が劇的に変わるメール術」（ビジネス社）、「先輩起業家が教える!走りながら考える仕事術」（日本実業出版社）、「やり直しのメルマガ営業術」(ダイヤモンド社）等がある。